Trasparenza
Consulta la documentazione pubblicata dalla Fondazione Giardini Botanici Villa Taranto “Cap. Neil McEacharn” per una gestione improntata a correttezza, trasparenza e accountability.
La Fondazione Giardini Botanici Villa Taranto ‘Cap. Neil McEacharn’ è un ente di diritto privato, senza scopo di lucro, costituito il 20 giugno 1963, non soggetto a controllo pubblico e, pertanto, non sottoposto, in via generale, alla disciplina di ‘Amministrazione trasparente’ di cui al d.lgs. 33/2013. La presente sezione raccoglie la documentazione pubblicata in adempimento degli obblighi normativi effettivamente applicabili e in attuazione di una scelta volontaria di trasparenza organizzativa.
A seguito delle modifiche approvate dall’assemblea straordinaria dell’Ente il 18 marzo 2026, ne è stata precisata la qualificazione giuridica come Fondazione di partecipazione ed è stato approvato il nuovo Statuto.
È attualmente in corso il procedimento di riconoscimento della personalità giuridica presso l’UTG-Prefettura del Verbano Cusio Ossola.
La Fondazione ha come finalità principale la gestione in concessione del compendio di proprietà demaniale denominato “Villa Taranto”, in Verbania, in continuità con la donazione effettuata dal Capitano Neil McEacharn.
Inoltre, essa promuove, sviluppa e gestisce attività e servizi turistici, culturali, sociali, didattici, di studio, di ricerca, formativi, educativi e agricoli, all’interno e all’esterno dei Giardini Botanici, in altre aree del territorio di Verbania, del Lago Maggiore e del territorio nazionale, nei limiti e secondo le finalità previste dallo Statuto.
ORGANI E FUNZIONI
Presidente e Legale Rappresentante
Arch. Giandomenico Albertella
Nominato componente CdA e Presidente dal Consiglio di Indirizzo in data 18.03.2026
Vicepresidente
Dott. Marco Padulazzi
Nominato componente CdA dal Consiglio di Indirizzo in data 18.03.2026 e vicepresidente dal CdA in data 25.03.2026
Componente CdA
Dott.ssa Barbara Donzelli
Nominata componente CdA dal Consiglio di Indirizzo in data 18.03.2026
Revisore Legale Monocratico effettivo
Dott. Alessandro Ambroso
Nominato dal Consiglio di Indirizzo in data 18.03.2026
Direttore Generale
dott. Andrea Cottini
Dirigente CCNL Agricoltura, esercita i poteri di Direttore Generale della Fondazione sulla base della delega di gestione e funzionamento assegnata con deliberazione del CdA del 14.12.2024, giusta procura notarile del 27.12.2024, repertorio n. 14456 del Notaio Gramatica in Verbania, nonché le funzioni di Datore di Lavoro ai sensi del d.lgs. 81/2008.
Curatore Botanico
dott. Fabrizio Buttè
Agronomo professionista esterno.
Tutte le ulteriori funzioni e responsabilità previste all’interno dell’organizzazione sono definite ai sensi del Modello 231 e rappresentate nell’Organigramma Rev. 1.0, consultabile nella documentazione pubblicata di seguito.
MODELLO 231, CODICE ETICO, WHISTLEBLOWING
La Fondazione, sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione della propria attività, a tutela della propria posizione e immagine, nonché delle aspettative dei Membri Fondatori, in particolare di quelli di natura pubblica, ha ritenuto conforme alle proprie politiche interne adottare il Modello di organizzazione, gestione e controllo previsto dal decreto legislativo n. 231/2001.
Il Modello, approvato nel mese di aprile 2025 e successivamente revisionato e approvato nella versione Rev. 1.0 con deliberazione del CdA n. 11 del 25 marzo 2026, comprende:
- Modello Organizzativo previsto dal decreto legislativo n. 231/2001 – Parte Generale Rev. 1.0.
- Modello Organizzativo previsto dal decreto legislativo n. 231/2001 – Parte Speciale Rev. 1.0, composto dai seguenti documenti:
- Individuazione fattispecie di reato, attività sensibili, principi di comportamento e di attuazione Rev. 1.0
- Regolamento interno acquisizioni e forniture di beni e servizi Rev. 1.0
- Codice Etico Rev. 1.0
- Codice Disciplinare Rev. 1.0
- Regolamento dell’Organismo di Vigilanza Rev. 1.0
- Procedura Whistleblowing per la segnalazione di illeciti e irregolarità ex d.lgs. 231/2001 Rev. 1.0
- Organigramma Rev. 1.0
L’adozione del Modello costituisce uno strumento di sensibilizzazione nei confronti di tutti coloro che operano in nome e per conto della Fondazione, affinché, nello svolgimento delle rispettive attività, osservino comportamenti corretti, lineari e conformi ai principi di legalità, riducendo il rischio di commissione dei reati contemplati dal decreto.
In attuazione di quanto previsto dal decreto legislativo n. 231/2001, la Fondazione ha affidato a un Organismo di Vigilanza il compito di vigilare sul funzionamento, sull’efficacia e sull’osservanza del Modello, del Codice Etico e delle procedure di Whistleblowing, nonché di curarne l’aggiornamento.
Il Modello Organizzativo è stato predisposto tenendo conto, oltre che delle prescrizioni normative, delle linee guida elaborate in materia dalle associazioni di categoria, della struttura organizzativa della Fondazione, delle attività effettivamente esercitate e delle osservazioni formulate dall’Organismo di Vigilanza.
Il Codice Etico della Fondazione deve essere espressamente accettato da dipendenti, collaboratori e fornitori. La sua violazione comporta le conseguenze disciplinari e contrattuali previste dall’ordinamento interno e dalla disciplina applicabile.
Con riferimento alla procedura di Whistleblowing, si rinvia alla sezione dedicata.
SEGNALAZIONI ORDINARIE
Le segnalazioni che non rientrano nell’ambito della disciplina whistleblowing, quali reclami, lamentele, rilievi, richieste di chiarimento o segnalazioni relative a disfunzioni di natura ordinaria, possono essere trasmesse ai recapiti istituzionali della Fondazione.
Solo ove riguardino profili di correttezza organizzativa o violazioni del Codice Etico non riconducibili al canale whistleblowing possono essere trasmesse all’Organismo di Vigilanza all’indirizzo odv@villataranto.it.
Tali segnalazioni devono essere nominative o comunque riferibili a un soggetto identificabile, devono riguardare fatti determinati e direttamente conosciuti dal segnalante e non possono consistere in mere voci, doglianze generiche o contestazioni esclusivamente personali.
Si precisa che le segnalazioni ordinarie sono trattate secondo le procedure interne della Fondazione e non beneficiano automaticamente delle tutele previste dalla normativa in materia di whistleblowing.
